Situatives Führen
Es gibt nicht den "einen" richtigen Führungsstil. Situatives Führen bedeutet, das Verhalten an das Kompetenzniveau und die Motivation des Mitarbeiters anzupassen. Du analysierst Führungssituationen und erlernst Techniken, um deine Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern.
15 Unterrichtseinheiten · 95 % Vermittlungsquote · Start jederzeit möglich
Das sind deine Inhalte.
Grundlagen und Modelle des situativen Führens
Analyse von Mitarbeitermotivation und Kompetenz
Anpassung des Führungsverhaltens an die Situation
Individuelle Förderung von Mitarbeitern
Auf einen Blick.
Alle Eckdaten auf dieser Seite stammen aus unserem aktuellen Kursprogramm. Termine, Ablauf und deinen Förderweg klären wir gemeinsam im kostenlosen Beratungsgespräch.
- Umfang
- 15 Unterrichtseinheiten
- Start
- jederzeit möglich
- Förderung
- 100 %
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- 95 %
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