Personalführung
In einer dynamischen Arbeitswelt ist gute Führung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Führungskräfte müssen Teams motivieren, Ziele erreichen und individuell auf Mitarbeiter eingehen. Das Modul thematisiert moderne Führungsansätze, die den Anforderungen der Digitalisierung und flexibler Arbeitsmodelle gerecht werden.
150 Unterrichtseinheiten, davon 125 Stunden Selbstlernphase · 6 ECTS · Start jederzeit möglich
Das sind deine Inhalte.
Analyse und Anwendung verschiedener Führungsstile
Methoden zur Motivation von Teams und Einzelpersonen
Zielorientierte Mitarbeiterführung
Führung in Zeiten von Digitalisierung und New Work
Individuelle Förderung von Mitarbeitern
Konfliktmanagement und Kommunikation als Führungskraft
Auf einen Blick.
Alle Eckdaten auf dieser Seite stammen aus unserem aktuellen Kursprogramm. Termine, Ablauf und deinen Förderweg klären wir gemeinsam im kostenlosen Beratungsgespräch.
- Gesamtumfang
- 150 Unterrichtseinheiten
- davon Selbstlernphase
- 125 Stunden
- Leistungspunkte
- 6 ECTS
- Niveau
- EQR-Level 7
- Start
- jederzeit möglich
- Förderung
- 100 %
- Vermittlungsquote
- 95 %
Für wen das Zertifikat geeignet ist.
Personen mit Hochschulzugangsberechtigung
Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einer beruflichen Aufstiegsfortbildung bzw. vergleichbaren Qualifikation.
Beruflich Qualifizierte
Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie mit einer beruflichen Aufstiegsfortbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
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