Personalmanagement
Personalmanagement ist entscheidend, um die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten. Angesichts des Fachkräftemangels und der Digitalisierung wird der professionelle Umgang mit Human Resources immer wichtiger. Dieses Modul vermittelt das Rüstzeug für eine effiziente Personalplanung und -steuerung, um Unternehmensziele durch motivierte Mitarbeiter zu erreichen.
150 Unterrichtseinheiten, davon 125 Stunden Selbstlernphase · 6 ECTS · Start jederzeit möglich
Das sind deine Inhalte.
Instrumente der Personalplanung und -steuerung
Strategien für modernes Recruiting und Bewerbermanagement
Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Grundlagen der Personalführung
Umgang mit Human Resources im digitalen Wandel
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Auf einen Blick.
Alle Eckdaten auf dieser Seite stammen aus unserem aktuellen Kursprogramm. Termine, Ablauf und deinen Förderweg klären wir gemeinsam im kostenlosen Beratungsgespräch.
- Gesamtumfang
- 150 Unterrichtseinheiten
- davon Selbstlernphase
- 125 Stunden
- Leistungspunkte
- 6 ECTS
- Niveau
- EQR-Level 7
- Start
- jederzeit möglich
- Förderung
- 100 %
- Vermittlungsquote
- 95 %
Für wen das Zertifikat geeignet ist.
Personen mit Hochschulzugangsberechtigung
Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einer beruflichen Aufstiegsfortbildung bzw. vergleichbaren Qualifikation.
Beruflich Qualifizierte
Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie mit einer beruflichen Aufstiegsfortbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
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Kostenloses Beratungsgespräch: Wir klären Einstiegslevel, Ablauf und Förderung – und melden uns innerhalb von 24 h.